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大释界佛教用品加盟

大释界佛教用品加盟连锁

项目官方: 京世沙龙加盟总部
投资金额:20-50万元

加盟大释界佛教用品怎么管理好?大释界加盟店的管理该从何入手?

时间:2016-02-24 14:50:34 |  来源:3198创业致富网 | 责任编辑:本站编辑 | 关注度:921
想成功开一家大释界佛教用品加盟店,除了要在销售上多下功夫促进销量外,还需要在管理上多加用心,保持店铺有条不紊的运作下去。那么,加盟大释界佛教用品要怎么管理呢?又应该从哪些方面入手进行管理呢?下面就来好好的学些一下吧!

1、制定会员制度
对于店铺来说,客户就是财神爷,只有把客户伺候好了,才会有源源不断的金钱进入腰包中。要想增加店铺的生意,提高回头客,经营者可以制定会员制度。通过办理会员卡积分的形式,来绑定客户的消费。就现在市场上的一些会员制度而言,一般都是通过消费额度来进行积分,等到积分达到一定数量的时候,就可以享受更优的折扣优惠,或者是赠送同等价值的产品等。这样一来,当客户还有同等需求的时候,就会因为想要有更多的积分而选择再次进入大释界佛教用品店消费;或者是亲朋好友中有这方面的需求时,就会推荐他们到加大释界消费,用自己的会员卡积分。当然,这还有个前提条件,那就是店铺里的产品无论是款式还是质量,都要是好的、值得人们购买的。
会员制度还有一个好处就是能够搜集客户的基本资料,可以将这些信息输入系统内,实现全国资源共享,让客户在全国范围内都能获得优惠政策,方便又实惠,提升客户的满意度。
另一方面,有了客户的基本信息,就能加强与客户之间的联系。当有新的优惠活动的时候,就可以通过电话、短信等方式告知客户;或者是在节日期间发送一些祝福的短信,让客户感受到温暖,提升对店铺的信任和喜爱,成为稳定的忠实客户。若是过的客户都能成为忠实客户,那么店铺的生意就会越来越好。
2、对于员工方面要制定一定的绩效考核制度和奖惩制度
想要规范员工的工作行为,激发员工的工作热情,就一定要让员工的工作成果跟工资或奖励挂上够。在现在这个社会上,只有金钱和奖励才能最大化的激发员工的工作积极性,这也是对员工努力工作一种肯定。
①在绩效考核方面,经营者制定的基本目标一定要合理,要是员工们通过努力后能够完成的。千万不能开空头支票,把要求定太高,让员工无论怎么努力都难以达标,这样反而会降低员工的工作积极性,反而不利于店铺的运营。当然,也不能太低,毫不费力就能达标的话,吃亏的只能是加盟商。合理才是最好的,制定的目标要是少数部分的人能超额完成,而大部分的人稍稍努力后都只是刚好达标。这样,有了对比,有了差距,才会也想要奖励,才会有攀比进取的心,不断的想方设法的提高业绩。不过,也要防止恶性竞争的产生。
②奖励制度就是要对哪些超额完成工作、平常表现也很好的员工进行奖励,将其树立为先进员工,成为别人都争相效仿的标杆式人物。有带头人才会有更好的激励效果。
在客户和人员方面的管理就是要通过上面这些形式来维护好,管理好了客户和员工,店铺的运作就会顺畅的进行,效益也会慢慢的提高。
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