| 酒店名称 | 萨维尔金爵酒店 | 所属集团 | |
| 总部地址 | 上海市杨浦区武东路198号805-10室 | 加盟电话 | |
| 邮政编码 | 酒店星级 | 5✨ | |
| 酒店类型 | 主题酒店 | 总体客房数 | 50-70 |
| 可用房型 | 套房;标间;豪华大床房等房型 | 网站链接 |
| 房间面积 | 20~35平 | 房间配置 | 床型、家具、设施等 |
| 浴室设施 | 卫生间、淋浴、浴缸等设施 | 视听设备 | 电视、音响等设备 |
| 空调/暖气设施 | 空调、暖气的类型 |
| 会员计划 | 总部会员系统 | 反馈渠道 | 门店或总部对接 |
| 客户评价 | 预订方式 | 线上预订、电话预订等方式 | |
| 取消政策 | 预订的取消及退订政策 |
| 交通便利性 | 附近公共交通、主要交通干道 | 景点/活动信息 | 附近景点、活动推荐 |
| 商业设施 | 附近购物中心、餐馆等设施 | 安全设施 | 安全监控、消防设施等 |
| 合同期限 | 10年 | 单房造价成本 | 4~5万 |
| 装修周期 | 3~6个月 | 市场平均单房造价 | 6万 |
| 加盟费用 | 20000元/间 | 设计费 | 6~15万 |
| 加盟保证金 | 20万 | 工程预算 | 100万 |
| 系统安装费 | 暂无 |
| 酒店经理工资 | 20000/月 | 酒店领班工资 | 15000/月 |
| 酒店店员及保洁工资 | 10000元/月 | 水电费用 | 300元/间 |
| 物业要求 | 能用于酒店经营的商业或旅游性质、产权清晰,必须取得相关消防证件 | 租赁合同 | 10年以上 |
| 整体面积 | 总面积不小于600平米以上(包含前台区、社交区与餐厅),楼体展示性好,独栋建筑尤佳 | 大堂面积 | 18~30平米 |
| 单客房数量 | 不低于150间 |
萨维尔酒店管理集团经由英国萨维尔酒店集团、中国颐舍酒店集团(2009年成立)共同打造的,可为酒店项目提供前期策划、设计指导、工程筹建、招商融资、开业筹备及开业后经营管理阶段的一站式专业服务。在广州、上海设立运营中心,并且拟在每个省设立分支机构。旗下拥有:萨维尔皇家、萨维尔世纪、萨维尔金爵、萨维尔颐舍、萨维尔洲邑五个核心品牌及"御城"、"君航"、“秘印"、“宜采"、“ 麦语"、”轩语“、“芊荨“、”呆漫“、”舍心堂“、“目的地营地”、”等10个合建品牌。至2024年底,国内管理酒店及公寓共90家。属于世界酒店管理集团300强排名95名企业。

中国酒店管理集团50强排名43名企业。未来实施1+2+3战略目标:
2025年:自营及托管酒店200家,中国酒店管理集团50强排名50名
2026年:自营及托管酒店400家,中国酒店管理集团50强排名40名
2027年:自营及托管酒店600家,中国酒店管理集团50强排名30名
企业文化
世界观、中国情。追求创新品质,缔造国际品牌,成就卓越企业。为顾客贡献价值、为集团赢来利益、为员工引领前途、为社会创造奉献。
1、以人为本:人人是人才;尊重能力,提供机会;回报与贡献匹配;终身学习,持续提升。
2、理性追求:宁愿慢一步两步,不可走错半步;追求持续发展;在发展中解决问题
3、变革创新:勇于自我否定,自我激励;勇于尝试,持续改进;追求卓越,不甘平凡
4、授权管理:责权利高度统一;充分授权,严格监督;层层分权,成果导向。
5、协作共享:相互信任,主动承担责任;沟通合作,互补协同;价值为尊,利益共享

1、品牌优势:
品牌的规模效益,强势分布中国各地,荣获多项荣誉。
2、市场优势:
小本提供品牌商标,全程打造创业平台,让投资者坐享品牌的强大市场号召力。
3、投资优势:
低投资,高回报,是我们的创业宗旨,有效的缩短了投资商与投资者之间的距离。
4、产品优势:
萨维尔金爵酒店拥有专业化研发团队,定期推出新品,免费给投资商培训新品制作,更大程度上为投资商带来更多利益。
5、营销优势:
分析区域内适合销售的产品组合,店铺经营管理手册,解决运作实际问题。
6、培训优势:
从市场调研、店面选址装修到开业运营指导、后续服务,萨维尔金爵酒店全程为加盟商提供专业的配套服务策略、稳健有效的指导培训,让加盟商的经营快速开展以及盈利的时效性。
7、服务优势:
萨维尔金爵酒店会提供一站式服务,为合作伙伴提供完善的售后服务。
8、技术优势:
萨维尔金爵酒店将为各经销商提供长期技术升级,将定期推出新技术升级提供给各经销商。使各经销商能够获得源源不断的技术升级和更新支持,提高各经销商店面的市场竞争力。
9、物流优势:
产品运输形式为本公司负责运输到达合作店指定地址,运输费用及货运保险费用由本公司承担。

1. 加盟费:核心品牌授权费用,按客房规模收取,100间客房以内约20万元/年,101-200间约30万元/年,合作年限通常为10-20年,首年需一次性缴纳,是加盟基础费用。
2. 保证金:用于保障品牌规范运营,金额约15-20万元,合作期满无违规操作可全额退还,同时需缴纳每年3万元的集团管理费用。
3. 房租:按酒店常用规模1000㎡计算,核心商圈约8元/㎡/天,年租金约29.2万元;非核心商圈约5元/㎡/天,年租金约18.25万元,需提前支付3-6个月押金。
4. 装修费:品牌要求统一装修标准,约4500-5500元/㎡,1000㎡门店装修总费用约45-55万元,包含设计、施工及品牌标识布置等费用。
5. 运营杂费:水电杂费每月约1.5-2万元,年支出18-24万元;首批物料及设备采购约10-15万元;人员工资按20人计算,月支出约7-8万元,年支出84-96万元。
综上,以100间客房、非核心商圈1000㎡门店为例,首年加盟总费用约136-168万元,符合100万以上的合理范围,后续每年需支付加盟费、房租、运营杂费等持续性成本。

1、品牌形象:
加盟方在获得品牌授权之后,能够获得品牌形象的支持。这其中包含了店员服饰、店内装潢、品牌使用、商标授权等,大大提升了品牌形象统一性的同时,加盟方也可以利用品牌已经积聚的合格市场认可度,打开销路。
2、整店输出:
萨维尔金爵酒店采用整店输出和全程扶持的合作方式,从开店前期的店面选址、装修、开业方案的制定到后来经营过程的管理和指导等方面,让加盟商合作坐享一条龙服务。
3、物流配送:
物流统一配送,正规物流保证萨维尔金爵酒店经营者顺利经营。
4、媒体广告:
为保证加盟方门店的正常运营,“萨维尔金爵酒店”的产品国内物流公司培送,让进货有扶持。
5、市场运营:
公司帮忙发现运营问题,需整改的总部将下达整改通知书或整改意见、措施,帮助投资者走上正轨。
6、培训支持:
对萨维尔金爵酒店进行全面系统的培训,包括店址选择、店面设计装修布置、营销管理策略、成本控制、市场定位、扩张计划、服务形式等等。不论加盟者有无经验,都让您成为真正的行家,一次创业,成终生事业。
7、选址装修:
店址选择对加盟者日后的盈利保障非常重要,加盟事业部将对拟选地址进行评估和投资回报的分析,较大力度的降低投资风险,为加盟者的投资保驾护航。
8、开业指导:
开店经营不用愁,为经营者提供开业前系统培训,从产品培训、营销技能、专业技术、到管理技能方方面面都有,让您开店无忧。
9、活动策划:
投资商及学堂管理者参加总部统一培训,包括市场运营管理、市场活动指导等。
10、区域保护:
总部根据当地的实际情况在,合作店加盟区域10公里的范围内不设有第二家加盟连锁店,保护合作店的切身利益。
1. 加盟商资质:需具备独立法人资格,持有合法有效的营业执照、税务登记证等相关证件,无违法违规经营记录及失信信息;认同品牌经营理念、管理模式,愿意严格遵守品牌各项运营规范,积极配合总部的培训、督导及管理工作。
2. 资金实力:需具备充足的资金储备,除前期加盟及运营费用外,需有不少于50万元的流动资金,确保酒店筹备及初期运营顺利,无资金链断裂风险,能承担加盟过程中的各项成本支出。
3. 物业及面积要求:物业产权清晰,使用性质为商业服务业或可变更为该用途,无产权纠纷;建筑面积需在2500-5000㎡,出房数量不少于80间,周边有充足停车位,出路通畅,优先选择市级商务中心、交通枢纽等客源充足区域。
4. 设施要求:物业需具备完善的基础设施,进水管径不小于DN80,用电不低于300KVA,可接入煤气管道,排污纳入市政管网,北方地区需具备完善供暖设施;需按照品牌统一标准配备客房、大堂、会议室等功能区域及相关设备,满足中高端商务客群需求。
此外,加盟商需具备一定的经营管理能力,或愿意接受总部的专业培训,确保酒店按照品牌标准规范运营,保障品牌形象及服务质量。
1、了解信息:
在萨维尔金爵酒店下方立即咨询进行简单留言,静候合作伙伴与您取得初步联系。
2、项目考察:
创业者到总部所在地进行实地考察,并与总部工作人员进行业务方面的交流。
3、加盟申请:
经销商对项目进行咨询、考察,确定加盟意向后,可向总部提交加盟申请表。
4、签订合同:
在双方共同意愿下签订加盟协议,加盟商在此期间内缴纳规定的加盟费用。
5、店址选择:
萨维尔金爵酒店总部协助投资商进行门店选址参考和规划。
6、装修设计:
总公司根据店铺情况设计方案图纸,由加盟者自费按照公司要求安排装修,装修完毕后,公司到加盟店验收。
7、加盟培训:
总部为代理商提供严格规范的系统专业培训,保证加盟店经营更顺手。
8、新店开业:
门店建设好后,合作伙伴还需要准备开业活动,进行开业宣传。正式开业,按既定标准,安排人员下店给予开业支持及其他指导。
9、总部支持:
加盟后续的不断支持服务,让投资者得到发展的源动力,扶持投资者的利益。




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