酒店名称 | 易佰连锁旅店 | 所属集团 | 逸柏酒店集团 |
总部地址 | 上海市青浦区双联路88号三银基金产业园D座7楼 | 加盟电话 | 400-8877-004 |
酒店星级 | ⭐️ ⭐️ ⭐️ | 门店数量 | 334家 |
酒店类型 | 经济型 | 总体客房数 | 不低于46间 |
可用房型 | 单人房;家庭房;景观房 | 官网网址 | www.100inn.cc |
房间面积 | 不低于8平米 | 房间配置 | 安睡宝床上用品、25CM 全记忆棉零压床垫、一体化整体卫浴设施、名牌液晶电视、格力空调、宽带网络等 |
淋浴设施 | 独立卫浴 | 视听设备 | 液晶电视 |
空调/暖气设施 | 格力冷热空调 |
交通便利性 | 位于城市交通较为便利的位置 | 周围景点要求 | 主要分布在城市中,以满足商务出行和城市旅游等需求为主 |
商业设施 | 购物、休闲娱乐、当地特色小吃等 | 安全设施 | 门禁系统、电子防盗锁、消防烟感喷淋系统以及 24 小时不间断监控系统等 |
合同期限 | 不低于8年 | 单房造价成本 | 5万-8万元 |
装修周期 | 6-12个月 | 市场平均单房造价 | 5万-8万元左右 |
加盟费用 | 100万元 | 工程预算 | 240万元 |
酒店经理工资 | 5000-8000元左右 | 酒店领班工资 | 3000万-4500万元 |
酒店店员及保洁工资 | 4000-5000元/月 | 水电费用 | 约10元/间夜 |
物业要求 | 位于交通便利、周边配套设施相对完善的区域,对物业的面积、结构等方面没有特别苛刻的要求 | 租赁合同 | 至少8年以上 |
整体面积 | 不低于80平方米 | 大堂面积 | 40平方米左右 |
单客房数量 | 不低于46间 |
易佰连锁旅店隶属于逸柏酒店集团,创立于2010年,是中国“超经济型酒店”的领军品牌,专注于打造“便利、安全、舒适、低价、创新”的微小型旅馆模式。截至2025年,品牌已覆盖全国300多个城市,门店数量突破1200家,形成了“经济型+中端”的全品牌矩阵。其核心使命是通过标准化改造,提升传统低端旅馆的住宿品质,为大众提供80-150元/晚的高性价比住宿选择。
逸柏酒店集团(YIBON)是一家多品牌的酒店管理集团,注册资本金2.17亿。作为中国分店数量排名前十强的酒店集团,旗下拥有六大酒店品牌。从“经济型酒店”、“舒适型酒店”、“中端商旅酒店”、以及主打“小资情怀的个性时尚酒店”,遍及中国近百个城市,600多家门店。2017年,集团与格林豪泰酒店集团达成战略合作伙伴关系,接受格林豪泰与境外私募基金联合投资。集团以“合作商利益视为集团最高利益”,立志打造出“中国最有价值”的酒店品牌,同时不断提升运营与服务软实力,持续专注在酒店行业这个领域努力前行!
品牌文化:
易佰愿景:做中国最有价值的廉价旅馆
易佰使命:提升中国廉价旅馆的住宿标准
品牌定位:更便捷 超廉价 微小型 优品质
创新理念:中国首家"微连锁"旅馆便利店
产品定位:便利、安全、舒适、低价、创新
管理文化:军队、学校、家庭
易佰人气质:“诚实”“诚信”“阳光”“务实”
品牌历程:
2005年11月——易佰旗下第一家锐思特汽车连锁酒店开业;
2006年01月——上海锐思特酒店管理有限公司正式成立,标志着公司正式起航;
2008年03月——浙江锐思特酒店管理有限公司正式成立;
2009年07月——公司开始对百元市场进行探索,并成立上海逸柏酒店投资管理有限公司;
2010年04月——公司作为创始人之一和北京罗盘公司、成都马瑞卡、华美达品牌中国代理商邓先生一起发起了中国连锁酒店联盟组织,并顺利集结了上百家连锁酒店;
2010年07月——公司战略性股东大会顺利召开,决定对旗下所有分、子公司及合作门店进行资产重组,理清法律架构,正式确定上市目标并确定了门店发展战略“锐思特做强区域、易佰做大全国”
2010年10月——公司顺利完成所有省级子公司、合作门店、全资公司的资产重组工作,并顺利在上海成立母体公司——易佰连锁旅店有限责任公司;
2010年10月——公司被评为中国饭店业百家优秀品牌企业、中国饭店业百家优质服务企业;
2010年10月——公司首席执行官吴跃春先生荣获中国饭店业百名优秀人物称号;
2011年07月——易佰连锁旅店有限责任公司新模式启动大会;
2011年08月——易佰有限责任公司与聚成企业管理顾问股份有限公司合作成立“易佰在线商学院”;
2011年10月——被评为“连锁金麒麟奖之最具投资价值品牌50强”;
2011年10月——被评为“全国经济连锁酒店行业公众满意最佳典范品牌”;
2011年10月——在温州总部召开“易佰微连锁旅馆便利店”新闻发布会;
2011年11月——易佰连锁旅店有限责任公司总部搬迁至上海;
2011年12月——第十届中国企业成长百强被评为“最具创新力企业”;
2012年7月——被评为“创业邦2012中国高成长连锁企业---经济型酒店潜力榜10强”。
评估内容:
1、周边区域市场情况和商务氛围
是否靠近行政中心、商务中心、商业中心、展览中心、教育资源密集区、交通枢纽或其他客源丰富区域。
2、物业可视性
是否临近十字路口或主干道边,醒目易见,广告效果好。
3、交通条件
是否临近主干道,交通流动性好,进出通道畅通便利,双向通行,无隔离栏或绿化带。
4、周边配套
是否有齐全的餐饮、娱乐、购物、休闲等生活设施配套。
5、政府规划
因酒店经营周期长,政府对项目周边的规划也是重要的考察要素。
6、社会关系
加盟商在当地良好的的社会关系,对旅店在证照办理、正常经营、合作关系拓展方面都有很大帮助。
7、竞争对手
项目周边三公里范围内各种类型的住宿经营情况。
1.市场蓝海与消费升级
中国低端旅馆市场规模超2000亿元,但存在“脏乱差”痛点。易佰以“安全、卫生、便利”为底线,通过“旅馆便利店”模式切入细分市场,满足下沉市场对“低价不低质”的需求,抢占万亿级市场红利。
2.成本控制与快速回本
-人力成本节约70%:单店仅需1-2名员工,资深店员可管理20-30间客房,突破传统酒店人力瓶颈。
-投资回报周期短:成熟门店入住率超85%,均价80-100元/间夜,回报周期缩至1.5-2年。
3.技术驱动与智能化管理
-易佰PMS系统:集成房态管理、收益分析、安防监控,支持手机端实时操控。
-自助终端机:覆盖入住、退房、发票开具全流程,实现“10秒入住,0秒退房”,降低人力依赖。
4.供应链与品牌资源
-集团化采购:共享逸柏酒店集团1.3亿会员资源,接入中央预订系统(CRS)及美团、抖音等本地生活平台,首月线上订单占比超60%。
-标准化输出:提供SI设计方案、工程监理、供应链采购等一站式服务,单房装修成本6-8万元。
5.政策支持与风险兜底
-旧改补贴:老旧物业改造可申请最高5万元设计补贴。
-首年免管理费:若首月入住率未达70%,免收当月管理费并追加本地流量扶持。
专业的酒店品牌
1、统一、完整的企业品牌形象;
2、新颖、精准的连锁经营模式;
3、合适的产品定位及高性价比下的服务品质;
4、长期、稳定的投资回报;
统一全面的市场推广
1、共享全国统一400免费电话预订呼叫中心;
2、共享手机终端平台的销售渠道 ;
3、轻松享受集团统一运营的中介、团购、线上商户销售平台 ;
4、针对不同地区、特别门店的专项宣传、广告策划;
5、全国范围的媒体广告投放。
费用项目 | 单店模式(三线城市) | 区域代理(二线城市) | 说明 |
---|---|---|---|
加盟费 | 21.5 万元(4 年) | 25 万元(2 年) | 按合作年限收取,区域代理含 3-5 家门店授权 |
品牌使用费 | 2.25 万元 / 4 年 | 6 万元 / 2 年 | 首年免收,次年起按营收比例缴纳 |
设备采购费 | 30 万元 | 60 万元 | 含智能门锁、自助终端机、布草等,总部推荐供应商 |
装修费用 | 3 万元(单房) | 4.5 万元(单房) | 按总部 SI 标准施工,含硬装、软装及消防改造 |
保证金 | 3 万元(可退) | 9 万元(可退) | 合同期满无违约全额返还 |
培训费 | 1.5 万元 | 2.25 万元 | 含开业前 7 天驻店培训及年度复训 |
管理费 | 4.5 万元 / 4 年 | 12 万元 / 2 年 | 按营收 4.5%-6% 按月计提 |
其他费用 | 5 万元(含备用金) | 13.5 万元(含备用金) | 含证照办理、营销推广、水电费等 |
总投资(参考) | 80.5 万元 | 168.3 万元 | 不含租金,物业面积 600-1500㎡,租金成本约 3-10 万元 / 月(根据城市级别浮动) |
注:一线城市费用上浮 20%-30%,具体以总部评估为准。
您需要拥有适合的物业或一定金额的闲散资金:
1、物业面积在800-2000㎡之间;
2、物业的产权归属明晰,性质明确,为商业用途,可作为客房使用;
3、房屋结构易于改造,符合安全标准;
4、使用期限最少8年;
5、您需要拥有30—300万以上的闲散资金并通知到易佰公司。
1.咨询与预审
-通过官网或400热线提交加盟申请,提供物业平面图、产权证明及资金证明。
-总部投资顾问初步沟通品牌定位、区域市场情况,筛选合格投资者。
2.实地考察与评估
-总部团队实地勘察物业,出具《可行性分析报告》,明确改造方案及投资预算。
-加盟商需配合提供物业原始图纸、消防验收文件等资料。
3.合同签订与缴费
-双方确认合作细节,签订《特许经营合同》,缴纳加盟费及保证金。
-合同期限10-15年,含3年品牌升级条款。
4.设计与装修
-总部提供SI标准化设计方案,加盟商选择合作施工方,工程周期约3-4个月。
-总部工程团队每月巡检,确保符合消防、环保规范。
5.设备采购与培训
-采购智能终端、布草等物资,接入集团CRS系统。
-加盟商及员工参加7天封闭式培训,考核通过后颁发上岗证书。
6.试运营与开业
-试运营1-2周,总部派遣店长驻店指导,优化服务流程。
-开业前3天启动线上线下联合营销,如会员专享折扣、抖音团购等。
7.正式运营与支持
-总部通过区域管理中心提供动态支持,包括数据分析、成本优化、季度巡检等。
-加盟商需每月提交运营报表,参加总部视频会议。
8.续约与升级
-合同期满前6个月可申请续约,优先享受品牌升级政策。
-老店改造可申请“焕新计划”,获得设计补贴及流量扶持。
(*为必填选项)